Менторська сесія для рекрутерів

Розбираємо вашу реальну вакансію.

На сесії обираємо 1-2 задачі:
— сорсингова стратегія: де шукати, ключові слова для пошуку;
— аутріч: листи й follow-up, на які кандидати відповідають;
— пошук: шукаємо разом;
— співбесіди: калібруємо питання й критерії оцінки з вимогами хайринг-менеджера;
— автоматизація: шаблони, AI-промпти, налаштування ATS і таблиць;
— складні кейси: вакансії, що «висять», непрості замовники, відмови на етапі офера;
— аналітика: воронка, конверсії, звіт для керівника.

Результат: готовий робочий інструмент після сесії: стратегія, шаблон листа, скоринг-карта або дашборд.

Що підготувати: опис вакансії та коротко — що вже пробували і де застрягли.

Для кого: рекрутери та сорсери з досвідом від 6 місяців, HR-и, які закривають технічні вакансії, фаундери, які наймають самі.